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• 1

  完善的數(shù)據(jù)報(bào)表分析.分銷系統(tǒng)對(duì)數(shù)據(jù)有較高的要求，通常情況下要能實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)精準(zhǔn)統(tǒng)計(jì)，同時(shí)還需要擁有強(qiáng)大的數(shù)據(jù)分析和查詢功能，對(duì)業(yè)務(wù)的完成情況進(jìn)行分析，便于公司對(duì)制定下一步的措施。

• 2

  隨時(shí)對(duì)分銷商的管理控制.微商分銷系統(tǒng)要及時(shí)做好線上線下的溝通，只有線上線下的溝通做好了，才能使一個(gè)系統(tǒng)更好地實(shí)施它的作用從而讓更多的人加入其中，讓更多的人宣傳，讓更多的人體會(huì)到它給自己帶來(lái)的利益，從而自己獲利。

• 3

  營(yíng)銷活動(dòng)好操控.好的分銷系統(tǒng)會(huì)擁有較多的，且靈活的營(yíng)銷活動(dòng)。分銷系統(tǒng)對(duì)于自身的營(yíng)銷活用有極高的操控權(quán)限，營(yíng)銷活動(dòng)，活動(dòng)的規(guī)則都完全由分銷系統(tǒng)自己來(lái)制定。在刺激引流，提高用戶積極性的同時(shí)還能保證利潤(rùn)。

• 傭金分配類型.大多微分銷提成可以分為兩種類型，也就是銷售傭金、推廣傭金。為了簡(jiǎn)化，企業(yè)可以將其設(shè)置成相同比例，也可根據(jù)自身商品特點(diǎn)分別設(shè)置。

• 傭金比例分配.一般的分銷系統(tǒng)的傭金主要是分為兩種，即銷售傭金和推廣傭金。其中銷售傭金是指賣出的產(chǎn)品，不管是哪一級(jí)分銷商賣出，得到了銷售傭金的比例都是一致的。而推廣傭金是指每一個(gè)分銷商的下級(jí)分銷商賣出商品，上級(jí)分銷商可以拿到推廣傭金。推廣傭金最多只有兩級(jí)。

• 二級(jí)傭金比例分配.商家們所售賣的產(chǎn)品類型肯定都各有不同，具備著非常大的差異，同一個(gè)商家售賣的產(chǎn)品利潤(rùn)點(diǎn)也不同，那最好就是根據(jù)不同的產(chǎn)品設(shè)置不同的利潤(rùn)點(diǎn)。比如利潤(rùn)較小的商品就設(shè)置5%～10%，利潤(rùn)較大的就設(shè)置15～30%，既保證自己的利益，同時(shí)又保證分銷商的積極性。

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