現(xiàn)在服裝行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)其實(shí)挺大的。很多賣(mài)衣服的商家找不到市場(chǎng)，貨物囤積嚴(yán)重。今天就和大家分享一下服裝分銷(xiāo)的裂變玩法，希望對(duì)有需要的朋友有所幫助。

根據(jù)我們傳統(tǒng)的配送游戲，它不足以支撐這個(gè)市場(chǎng)。我們以二級(jí)配送為例。A直接推薦B、B下單的產(chǎn)品，A可以獲得15%的利潤(rùn)，然后B可以推薦C、C下單的產(chǎn)品，B可以獲得15%的利潤(rùn)，A可以獲得5%的利潤(rùn)。

整個(gè)分銷(xiāo)系統(tǒng)都采用這樣的模式，但不難發(fā)現(xiàn)這種模式的弊端。傭金是固定的，只有直推和間推的傭金百分比不同，很難調(diào)動(dòng)經(jīng)銷(xiāo)商的積極性。

在這種模式下，每個(gè)人都很容易把它弄壞。反正賣(mài)多賣(mài)少都是這個(gè)錢(qián)。如果不好，可以吃間推的傭金，少一點(diǎn)，但總是不需要自己的努力。

那么我們今天要分享的模式是改進(jìn)后的，模式還是配送模式，只是在身份等級(jí)上更加詳細(xì)。比如A進(jìn)入我們的平臺(tái)，如果他想賺錢(qián)，他必須推廣和銷(xiāo)售商品。當(dāng)他的銷(xiāo)售額達(dá)到一定金額時(shí)，我們可以將他升級(jí)為我們的初級(jí)合作伙伴。

如果普通經(jīng)銷(xiāo)商直接獲得15%的傭金，間接獲得5%的傭金，那么初級(jí)合伙人可以分別獲得17%和7%的傭金。

這樣，經(jīng)銷(xiāo)商就有了推廣的欲望嗎?他必須再往上走。即使他想躺著賺錢(qián)，他也想拿7%的間推傭金，而不是5%。

除服裝業(yè)外，這種模式也同樣適用于其他行業(yè)，上面是關(guān)于分銷(xiāo)裂變的玩法介紹，有需要可以聯(lián)系安菲云。