培訓班招不到人怎么辦?小程序來教你!

如今教培行業(yè)在過內(nèi)也是發(fā)展得很好，許多家長都將自己的孩子送去各種興趣班，但是也有許多培訓機構(gòu)缺招不到生源，那要怎樣才能解決這一難題呢?下面請看：

1、招生難、推廣貴

人口紅利的見頂體現(xiàn)在教培行業(yè)就是生源池子變小，但行業(yè)競爭卻不降反增，結(jié)果就是招生成本大幅增加，加之在線平臺的蠶食鯨吞，線下輔導機構(gòu)招生越來越難。

2、成本升高，利潤下滑

營銷招生成本增加的同時，房租、教師薪資等支出同樣連年上漲，而生源的下滑引發(fā)的營收減少，導致很多教培機構(gòu)慘淡經(jīng)營。

作為移動互聯(lián)網(wǎng)的新流量洼地，小程序已成為長尾商家的獲客神器，那么，教培行業(yè)該如何借小程序解決招生痛點?

3、生源流失率高企

招生難的直接后果就是營收減少，進而導致優(yōu)質(zhì)師資流失，而教學質(zhì)量的劣化會很快削弱口碑，導致已有生源的流失，最終形成師資與生源流失的惡性循環(huán)。

•營銷工具裂變引流

在被動獲客之外，小程序還可借助豐富的營銷插件去主動引流——如借助拼團工具設(shè)置超值課程價引導用戶邀請好友參團，或利用砍價、分銷工具激勵用戶主動分享活動，從而借助用戶的關(guān)系鏈裂變觸達精準用戶。

•社交入口高效傳播

小程序自帶微信流量入口，通過附近的小程序可覆蓋周邊線上用戶，配合搜一搜可為教培機構(gòu)帶來精準的主動流量，同時依托圖文插入小程序，借助垂直大號做軟廣營銷，并通過分享觸達到潛在的本地用戶。

•轉(zhuǎn)化+留存維護生源

在觸達潛在用戶的基礎(chǔ)上，小程序的表單及在線咨詢能力能及時承載用戶報名轉(zhuǎn)化，同時利用小程序的模板消息能力可對已有用戶進行喚醒和召回，而借助會員與積分工具留存學員，則能有效培養(yǎng)用戶黏性并提升復購率。

可以預見的是，隨著整體生源進入存量時期，教培行業(yè)的競爭只會越來越激烈，而要在一眾競對中突出重圍，在提升教育質(zhì)量的同時，招生思路的轉(zhuǎn)變同樣不可或缺。